Tutti i lavoratori, indipendentemente dal loro livello di inquadramento, possono beneficiare del welfare aziendale, che rimane uno strumento detassato a disposizione delle aziende per raggiungere obiettivi di varia natura.

Stai cercando un premio detassato per i tuoi quadri e dirigenti? Ti spieghiamo perché il welfare puro o premiale è la soluzione perfetta.

Come aiutare le aziende a risolvere i problemi di carenza di manodopera e gender gap lavorativo? Scoprilo nell'intervista di Persone&Conoscenze.