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MAGAZINE
n. 4

3 luglio 2020
Noi!News Magazine
La parola al Welfare Aziendale
 
In questo numero del nostro magazine tante novità che riguardano il mondo del welfare. Non perderti gli ultimi aggiornamenti.

Buona lettura!

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Smart working: cosa succede nella fase post-covid?

Il 31 luglio scadrà il decreto rilancio, emanato durante la fase di emergenza del covid. Nel decreto era regolamentato anche lo smart working, con una normativa molto snella, pensata per agevolare le aziende nella prima fase di lock down.

Cosa accadrà dopo? Leggi il nostro articolo

Leggi l’articolo
 

CCNL metalmeccanici: anche per il 2020 sono confermati 200€ in welfare

Dal 1 gennaio 2020 il Contratto Collettivo Nazionale dei Metalmeccanici è entrato nel cosiddetto regime di ultrattività (ai sensi dell’articolo 2, Sezione terza). Questo significa che è tecnicamente “scaduto” ma si continua ad utilizzare fino alla conclusione della nuova trattativa.

Come avviene l’erogazione dei 200€? È possibile utilizzare strumenti come i cosiddetti “Flexible Benefits” ?

Leggi l'approfondimento
 

Relazione di impatto 2019

“Misurare se l’azienda crea più valore di quanto ne distrugga” questo è l’obiettivo della relazione di impatto che, in quanto Società Benefit, ci impegniamo a sviluppare ogni anno.

Il nostro obiettivo è sempre stato quello di fare impresa in modo differente e riuscire in qualche modo ad avere un impatto sociale positivo con il nostro lavoro.

Scarica la relazione di impatto
 

Bando "il Veneto delle donne": I risultati raggiunti

Negli scorsi mesi si è presentata l'opportunità di partecipare al bando "Il Veneto delle donne" promosso dalla regione per finanziare e incentivare percorsi professionali e per la partecipazione femminile al mercato del lavoro.

Ecco i progetti che abbiamo sviluppato:

1) "Women at work: il cantiere del lavoro sostenibile" dedicato alle aziende operanti nel settore della logistica

2) "Women at work: percorso verso l'agilità"

Qui di seguito i dati aggregati:

  • N° aziende partecipanti: 13
  • N° lavoratrici coinvolte: 336
  • N° ore di progettazione  formazione e consulenza: 1.586
  • Ammontare totale finanziamenti per strumentazione: 53.000 €
  • Finanziamento totale: 258.000 €

Abbiamo inoltre partecipato alla Linea 3 del Bando 526/2020 con il seguente progetto:
"Woman, work and welfare. Strumenti di conciliazione per un nuovo modello di welfare ed una crescita inclusiva e sostenibile."

Siamo molto fieri dei risultati raggiunti assieme alle aziende con cui abbiamo duramente lavorato in questi mesi.
Continua a seguirci per rimanere sempre informato sulle opportunità per la tua azienda, e contattaci per una consulenza gratuita.

Richiedi una consulenza gratuita
 

Save the date!

Il TIME to B 2020 è il 16 Luglio, SAVE THE DATE!

Negli ultimi mesi abbiamo tutti vissuto cambiamenti dirompenti, situazioni che credevamo impossibili e sperimentato sia la fragilità che la resilienza dei nostri sistemi economici e sociali. Abbiamo capito meglio il significato dell’interdipendenza.

È un momento unico e irripetibile per condividere e rendere universali quei principi che il movimento B Corp ha già fatto propri da anni.
Per questo il Summit B Corp 2020 - che si terrà il 16 Luglio - avrà un significato speciale: in questo momento come B Corp possiamo giocare un ruolo decisivo nel cambiamento.

Per garantire la sicurezza di tutti, abbiamo organizzato il summit in forma virtuale.
Mai come quest’anno, possiamo fare la differenza.
Mai come quest’anno, it’s TIME to B!
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Noiwelfare S.r.l. Società Benefit
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T +39 041 88.30.146
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